Πολιτική για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία.

ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Η εταιρεία μας «ΣΠΡΙΝΤΖΙΟΣ Α.Ε», που εδρεύει στην Κατερίνη Πιερίας (3o Χλμ. Νέας Εθνικής Οδού Κατερίνης-Θεσσαλονίκης), ΑΦΜ 082685400 – ΔΟΥ Κατερίνης, Αρ. Γ.ΕΜ.Η. 53193648000, τηλέφωνο επικοινωνίας 2351 100200, ηλεκτρονική διεύθυνση info@mydesigndrops.com, τηρεί όλα τα μέτρα και τις υποχρεώσεις που αφορούν στην εφαρμογή των διατάξεων του μέρους ΙΙ του Ν. 4808/2021 για την πρόληψη και την αντιμετώπιση κάθε μορφής βίας και παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης.

ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΑΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
Σκοπός της παρούσας πολιτικής είναι η δημιουργία και εδραίωση ενός περιβάλλοντος εργασίας το οποίο σέβεται, προωθεί και διασφαλίζει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και το δικαίωμα κάθε προσώπου σε έναν κόσμο εργασίας χωρίς βία και παρενόχληση. Η εταιρεία μας δηλώνει  ότι αναγνωρίζει και σέβεται το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου/ης σε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς βία και παρενόχληση και ότι δεν  ανέχεται καμία τέτοια συμπεριφορά, οποιασδήποτε μορφής από οποιοδήποτε πρόσωπο.

ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
Η παρούσα πολιτική υιοθετείται σύμφωνα με τα άρθρα 9 και 10 του Ν. 4808/2021 και την κατ’ εξουσιοδότηση εκδοθείσα νομοθεσία και ισχύει για όλους τους υπαλλήλους της ΣΠΡΙΝΤΖΙΟΣ Α.Ε, ανεξαρτήτως του τόπου εργασίας αυτών στην κεντρική έδρα της εταιρεία ή σε οιοδήποτε υποκατάστημα αυτής στην ελληνική επικράτεια. ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ:

A. ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ
1. Ο κίνδυνος βίας και παρενόχλησης εκτιμάται ελάχιστος, λόγω πολύχρονων σχέσεων εργασίας, δομής του χώρου και των ιατρικών πράξεων, καθώς του αριθμού των ανθρώπων που συνυπάρχουν σε κάθε χώρο.
2. Η εταιρία επιδιώκει τις καλές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων της και ενθαρρύνει τη διατήρηση ενός εργασιακού κλίματος όπου ο σεβασμός στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια είναι βασική αξία. Η συνεργασία και το αξιοκρατικό περιβάλλον είναι αδιαπραγμάτευτα. Η εταιρία δε δείχνει καμία ανοχή σε τυχόν φαινόμενα βίας και παρενόχλησης και παρέχει στο προσωπικό της, ενημέρωση και πληροφορίες σε προσβάσιμες μορφές και σημεία για όλους, δεσμεύεται να μεριμνήσει για την πλήρη ενημέρωση των εργαζομένων της σχετικά με τα δικαιώματα και όλες τις νόμιμες ενέργειες στις οποίες μπορεί να προβεί ένα πρόσωπο που τυχόν θα αντιμετωπίσει οποιαδήποτε μορφή βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.

Β. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΚΑΙ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ
1. Η εταιρεία εγγυάται ασφαλείς και εύκολα προσβάσιμους διαύλους επικοινωνίας για την υποδοχή και εξέταση των καταγγελιών και την ενημέρωση των καταγγελόντων και διευκολύνει τις σχετικές διαδικασίες. Ειδικότερα, αρμόδιο πρόσωπο που θα υποδέχεται, θα εξετάζει και θα διαχειρίζεται τις καταγγελίες ή τα παράπονα των θιγόμενων προσώπων για συμπεριφορές βίας ή παρενόχλησης ορίζεται ο κ. Πασχάλης Γιαγκίδης. Η σχετική επικοινωνία θα γίνεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση p.yiagidis@mydesigndrops.com. Σε κάθε περίπτωση το θιγόμενο πρόσωπο, θα ενημερώνεται, για τις δυνατότητες που έχει και τις διαδικασίες που θα ακολουθηθούν.
2. Η παραλαβή, έρευνα και διαχείριση των καταγγελιών διεξάγεται άμεσα και με αμεροληψία, με τρόπο που σέβεται την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Η εταιρία και ο υπεύθυνος διαχείρισης  των περιστατικών κατά την άσκηση των καθηκόντων τους οφείλουν να ενεργούν διακριτικά, αμερόληπτα και να τηρούν εμπιστευτικότητα προστατεύοντας τα Δεδομένα Προσωπικού Χαρακτήρα (ΔΠΧ) που συλλέγονται.
3. Η εταιρεία δεσμεύεται ότι τηρεί την υποχρέωση απαγόρευσης αντιποίνων, σύμφωνα με το άρθρο 13 του Ν. 4808/2021 και τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.
4. Σε περίπτωση διαπίστωσης παραβίασης η εταιρεία λαμβάνει τα κατά περίπτωση απαραίτητα, και ανάλογα μέτρα, προκειμένου να εμποδιστεί και να μην επαναληφθεί παρόμοιο περιστατικό ή συμπεριφορά. Τα μέτρα αυτά περιλαμβάνουν ενδεικτικά τη σύσταση συμμόρφωσης, την αλλαγή θέσης, αλλαγή ωραρίου, αλλαγή τόπου ή τρόπου παροχής εργασίας ή και την καταγγελία της σχέσης απασχόλησης ή συνεργασίας.
5 Η εταιρία καθώς και ο υπεύθυνος για την υποδοχή και διαχείριση σχετικών καταγγελιών σε επίπεδο επιχείρησης συνεργάζονται με κάθε αρμόδια δημόσια, διοικητική ή δικαστική αρχή, η οποία, είτε αυτεπάγγελτα είτε κατόπιν αιτήματος από το θιγόμενο πρόσωπο, στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς της, αιτείται την παροχή στοιχείων και πληροφοριών και δεσμεύονται να παρέχουν συνδρομή και πρόσβαση στα στοιχεία αυτά, που διατηρούν σε σχετικό φάκελο τηρουμένων των διατάξεων του Ν. 4624/2019.

Πέμπτη 19/5/2022